Mon contrat est suspendu puis-je participer à l’offre ?

Oui, les salariés avec un contrat suspendu (congé parental, congé sabbatique, etc.), ainsi que les salariés en congé maternité ou en arrêt maladie peuvent bénéficier de l’offre. Ils peuvent souscrire s’ils répondent au critère des 3 mois d’ancienneté dans le groupe.

Dans ce cas, le plafond de versement volontaire est fixé par la loi : il est égal à 25 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, soit 11 775 €. Le salarié concerné peut le cas échéant compléter sa souscription avec de l’arbitrage de son PEE/PEG dans la limite globale de 40 000 €, comme tous les autres salariés.

Ce plafond est également applicable aux mandataires sociaux de sociétés de plus de 250 salariés, éligibles au titre de leur contrat suspendu.